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招 聘 启 事

招 聘 启 事


一、招聘岗位:土地规划和城乡规划

招聘人数:2-3

薪资待遇:面议

福利体系:五险一金

招聘要求:1.土地规划、土地资源管理、城乡规划等相关专业本科以上学历;2.主要负责土地利用总体规划、土地整治规划、基本农田、城乡规划等专项规划编制及数据库建设;3.2-3年土地利用总体规划、土地整治规划、城乡规划编制工作经验;4.具有相关专业职称者、硕士研究生、能够独立承担规划项目者(前期调研、文本编制、图件制作、数据库建设)、项目经理优先。


二、招聘岗位:地质类

招聘人数:2-3

薪资待遇:面议

福利体系:五险一金

招聘要求:1.地质勘察、工程地质、水文地质等相关专业,本科以上学历;2.具有独立完成地质类项目的工作经验和能力;3、主要负责地质灾害评估与普查、矿山环境治理与修复、工程地质等方面的技术与管理工作。


三、招聘岗位:环保工程

招聘人数:1-2

薪资待遇:面议

福利体系:五险一金

招聘要求:1.大学本科以上学历,环境工程、生态治理等相关专业毕业;2.2年以上生产、质量、环保等方面的工作经验;3.能主持企业环保项目的日常工作,对公司生产过程的质量、安全负责;4.能够独立带项目;5.有较强的组织、管理、协调能力,能独立运作各类工程项目者优先。


四、招聘岗位:工程勘察项目经理

招聘人数:1-2

薪资待遇:面议

福利体系:五险一金

招聘要求:1.岩土工程或地质工程等相关专业毕业;2.具有市政或工民建项目2年及以上勘察经验,有工程主持人经历者优先;3.能够熟知相关法律法规及工程建设强制性标准;4.负责勘察施工现场外业的生产安全及质量;5.能够独立带项目。


五、招聘岗位:基建项目经理

招聘人数:2-3

薪资待遇:面议

福利体系:五险一金

招聘要求:1.市政公用工程、建筑工程、水利水电工程等相关专业,大学本科以上学历,3年以上从业经验,具有注册二级建造师及以上职称; 2.能够熟练运用计算机,熟悉施工工艺,掌握了解国家相关施工标准及规范;3.负责协调建设单位、管理单位、设计、监理、城管、建委、行政单位等外部沟通工作,具有较强的组织协调能力; 4.具备施工管理能力,能够组织和开展项目启动和施工,善于把控项目质量和成本,有效管理合同账款;5.具备优良的沟通能力、团队建设能力;7.综合素质好,身体健康,能长期出差。


六、招聘岗位:企业管理经理

招聘人数:1

薪资待遇:面议

福利体系:五险一金

招聘要求:1、结合公司战略和运营模,制定整体的流程战略,主导企业级流程架构和应用架构设计和优化,利用架构驱动和使能业务流程优化与变革,提高运营效率。2、负责部门级业务流程体系的建设与落地,包含流程体系管理、流程管理方法论和工具的专家支持,落实流程管理责任机制和文化建设,使公司各部门有效利用流程开展经营活动。3、系统性解决全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题。4、监督、检查、督促公司经营管理目标和发展目标的实现。


有意者请联系人力资源部卢主任,电话029-87851428,13572105238,邮箱:[email protected]