招 聘 启 事
一、招聘岗位：土地规划和城乡规划
招聘人数：2-3人
薪资待遇：面议
福利体系：五险一金
招聘要求：1.土地规划、土地资源管理、城乡规划等相关专业本科以上学历；2.主要负责土地利用总体规划、土地整治规划、基本农田、城乡规划等专项规划编制及数据库建设；3.有2-3年土地利用总体规划、土地整治规划、城乡规划编制工作经验；4.具有相关专业职称者、硕士研究生、能够独立承担规划项目者（前期调研、文本编制、图件制作、数据库建设）、项目经理优先。
二、招聘岗位：地质类
招聘人数：2-3人
薪资待遇：面议
福利体系：五险一金
招聘要求：1.地质勘察、工程地质、水文地质等相关专业，本科以上学历；2.具有独立完成地质类项目的工作经验和能力；3、主要负责地质灾害评估与普查、矿山环境治理与修复、工程地质等方面的技术与管理工作。
三、招聘岗位：环保工程
招聘人数：1-2人
薪资待遇：面议
福利体系：五险一金
招聘要求：1.大学本科以上学历，环境工程、生态治理等相关专业毕业；2.有2年以上生产、质量、环保等方面的工作经验；3.能主持企业环保项目的日常工作，对公司生产过程的质量、安全负责；4.能够独立带项目；5.有较强的组织、管理、协调能力，能独立运作各类工程项目者优先。
四、招聘岗位：工程勘察项目经理
招聘人数：1-2人
薪资待遇：面议
福利体系：五险一金
招聘要求：1.岩土工程或地质工程等相关专业毕业；2.具有市政或工民建项目2年及以上勘察经验，有工程主持人经历者优先；3.能够熟知相关法律法规及工程建设强制性标准；4.负责勘察施工现场外业的生产安全及质量；5.能够独立带项目。
五、招聘岗位：基建项目经理
招聘人数：2-3人
薪资待遇：面议
福利体系：五险一金
招聘要求：1.市政公用工程、建筑工程、水利水电工程等相关专业，大学本科以上学历，3年以上从业经验，具有注册二级建造师及以上职称； 2.能够熟练运用计算机，熟悉施工工艺，掌握了解国家相关施工标准及规范；3.负责协调建设单位、管理单位、设计、监理、城管、建委、行政单位等外部沟通工作，具有较强的组织协调能力； 4.具备施工管理能力，能够组织和开展项目启动和施工，善于把控项目质量和成本，有效管理合同账款；5.具备优良的沟通能力、团队建设能力；7.综合素质好，身体健康，能长期出差。
六、招聘岗位：企业管理经理
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
福利体系：五险一金
招聘要求：1、结合公司战略和运营模式,制定整体的流程战略,主导企业级流程架构和应用架构设计和优化,利用架构驱动和使能业务流程优化与变革,提高运营效率。2、负责部门级业务流程体系的建设与落地,包含流程体系管理、流程管理方法论和工具的专家支持,落实流程管理责任机制和文化建设,使公司各部门有效利用流程开展经营活动。3、系统性解决全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题。4、监督、检查、督促公司经营管理目标和发展目标的实现。
有意者请联系人力资源部卢主任，电话029-87851428,13572105238，邮箱：[email protected]。
